KIF Wellness kan tilbyde at hjælpe med, at formulere det samlede sæt politikker eller en enkelt politik, som virksomheden ønsker at arbejde med indenfor trivsel og sundhed til medarbejderne. Vi anbefaler dog at virksomheden starter med at formulere den overordnede trivsels – og sundhedspolitik inden man går ind på enkeltområder som bl.a. en rygepolitik.
Alle politikkerne vil indeholde:
Kobling mellem virksomhedens værdigrundlag og værdierne for de valgte politikker- Vision – de langsigtede forventninger til hvad man vil opnå ved at arbejde målrettet med den enkelte politik
- Mål – hvad ønsker man konkret at opnå med indsatsen
- Planer og aktiviteter for hvad man ønsker at gøre
Det er vigtigt at inddrage medarbejderne i udarbejdelsen af politikkerne, da det efterfølgende vil gøre det meget nemmere, at implementere i virksomheden. Medarbejderne vil dermed få et ”ejerskab” til politikken.
